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企業文化    

 

 

甘于奉獻勇于挑戰

2017-12-20 下午 12:32:31 本站原創 肇源 徐穎 【字體: 瀏覽次數:

 

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  李剛同志任職肇源制米廠生產副總,走上新的工作崗位以后,一切都變了,生產部對李剛同志來說不僅是一次全新的角色轉變,也是一種新的責任和使命。正是這種責任,這種使命,使他不敢有半點懈怠,工作中嚴格要求自己,恪盡職守,認真做好每一件事情。

 

俗話說“隔行如隔山”,同是在制米廠工作,原糧部和生產部也是息息相關的,可做了多年原糧工作的李剛同志對生產部的工作卻一點經驗也沒有。因為生產部是全米廠經營的樞紐,是米廠內部生產的核心位置,就好像人體中的大腦,只有指揮得當,人才不致于出現錯亂或失誤。而生產部也只有管理得好,才能按照生產計劃有條不紊地完成產量,達到目標;反之如果管理不當,將會造成生產秩序混亂,甚至因種種原因完不成生產計劃,給米廠造成不必要的損失。所以最初接觸這份工作時,李剛同志深知責任之重大,感到很有壓力,但正所謂有壓力才有動力,盡管任務艱巨,他也沒有膽怯、氣餒,他敢于挑戰,始終相信,只要盡心盡力,就沒有辦不成的事。

 

有人說‘環境可以改變一個人,也可以造就一個人’。新的任務擺在了李剛同志的面前,為了彌補知識和經驗上的不足,他學習了公司生產管理的所有流程,并閱讀了一些關于企業生產管理辦法的書籍。常常告誡他自己,只有加倍地努力,做好自己的本職工作,才能不辜負領導對自己的期望。今年雖然沒有生產,但是兩條新生線的工程建設如火如荼,李剛同志一直跟在工程一線。為了推進工程進度,他積極配合工程方協調解決隨時發生的問題。五個多月來,他的作息時間,完全跟著工程方走。在工程建設和生產設備的安裝過程中,李剛同志及時的發現問題,并提出技改,力求達到設備流程最大合理化。每一部設備到廠,他都細心地保存好使用說明書,做好登記,型號、廠家、年限等,為后期的固定資產臺賬搜集第一手材料。一個人的力量是有限的,但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中,同事之間磕磕碰碰有時也在所難免,但他始終抱著一種平和的心態來對待這些問題,并找出問題關鍵之所在,解除誤會,化解矛盾,從而營造一個和諧的工作環境。他說:“只有心情好,才能在工作中發揮最大的潛能。一個團隊,最重要的就是同心協力,只有做到這一點,公司的發展才能越來越好。”

 

李剛同志雖沒有做出什么驚天動地的大事,但他所做的這些“小事”,恰恰展現了他甘于奉獻,勇于挑戰,樸實無華、不畏困難的精神風貌。

 

 

 

 

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